中秋节成为法定节假日 加班应付3倍工资

昨日，国务院办公厅公布今年中秋节从9月13日到15日放假三天，记者从劳动保障部门了解到，中秋节加班用人单位必须支付加班费，而无约定加班费则按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资计算。    据悉，用人单位在9月14日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而在9月13日和9月15日公休日期间加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。